Afgelopen donderdag kwamen meer dan 250 medewerkers van Kwadrant Emaus bijeen op een medewerkersdag. Emaus staat op een belangrijk punt in haar bestaan. Het management heeft een koers uitgezet onder de titel ‘Het lonkend perspectief’. Want ook al zijn er zware tijden, perspectief is er altijd! Het management doet dit echter niet alleen, de medewerkers werden tijdens deze dag actief betrokken om samen de uitgezette koers verder te definiëren. Dit werd gedaan door middel van diverse workshops die men kon volgen. In zijn inleiding vertelt Geert over de ambitie van Emaus; Emaus wil hét behandelcentrum zijn voor behandeling van jongeren met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen. Niet alleen door reguliere behandelingen aan te bieden maar ook d.m.v. zogenaamde focusgroepen. Groepen waar specifieke kennis en behandeling gebundeld worden voor jongeren met additionele problematiek op het gebied van hechtingsproblemen, middelengebruik, slachtoffers van (jeugd)prostitutie en jongeren die zich schuldig gemaakt hebben aan (sexueel) grensoverschrijdend gedrag. Hier gingen dan ook de workshops over die werden gegeven. Naast deze focusgroepen wordt er een observatiepaviljoen gestart samen met de regio Horst.
Marjolein Vreugdenhil, normaal gezien persvoorlichter bij ’s Heeren Loo, fungeerde als dagvoorzitter. Na de introductie en een verrassend intermezzo, verzorgd door collega’s Jan Brandsma (teammanager regio Begeleiden in Noordwijk) en René Meer (beleidsmedewerker regio Zuid-Holland Noord), gingen de medewerkers uiteen naar twee van de door hen vooraf geselecteerde workshops. Men had de keuze uit bovengenoemde workshops én de Positionering van senior groepsleiders.
Dat men enthousiast was over de gekozen onderwerpen was duidelijk. Sommige workshops werden drukker bezocht dan het vooraf opgegeven aantal medewerkers en dat was proppen geblazen. Geweldig om te zien dat er zo veel enthousiasme was! Tijdens de workshops werd iedereen aan het werk gezet. Immers, we willen samen de koers verder uitzetten.
Na de workshops en de lunch werd er terugkoppeling gegeven. Ook de workshopgevers waren enthousiast over de betrokkenheid die zij tijdens de workshops zagen. Op het podium gaven ze kort weer wat de hoogtepunten tijdens de door hen gegeven workshop waren. Geert eindigde ten slotte met het vertellen over de vervolgstappen. Iedereen krijgt door middel van een boekje een korte terugkoppeling van de dag. Ook worden er enkele Dvd’s met een sfeerimpressie ter beschikking gesteld. Uiteraard gaan we aan de slag met de feedback die we hebben gekregen. Dit zal zo’n 4-5 maanden in beslag nemen zodat we in 2012 Het lonkend perspectief niet alleen als perspectief meer zien maar er ook daadwerkelijk mee aan de slag gaan.
Regiomanager Geert Bos kijkt in ieder geval terug op een mooie dag. “Ik ben een trots en tevreden man.”
